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9个岗位，“职”等你来！
湖北玉泉文化旅游开发有限公司于2018年5月成立，注册资本2亿元人民币，是市属国有企业当阳市建设投资控股集团有限公司全资子公司。主要从事旅游景区运营管理、文化艺术交流活动、旅游策划等相关业务。
公司按照“涵养一方生态，发展一方经济，提升一方人文，造福一方百姓”的工作理念，积极推进“玉泉山·关陵”5A级景区创建及“关圣文化史迹”申报世界文化遗产工作。玉泉文旅公司未来将发挥当阳市旅游行业排头兵作用，拥有产业链最完整、旅游要素最齐全、经营规模最大的旅游产业集团。同时多维度提升当阳品牌形象，努力打造成全国文化旅游目的地。
目前应公司前景发展需要，现面向社会及各大院校公开招聘如下专业人才：
一、人事经理（1人）
职责描述：
1.负责根据公司整体战略目标制定短、中、长期人力资源规划及各部门用人需求，编制公司年度用人需求计划，严格把握招聘录用人员的任职资格、招聘条件及薪酬标准；2.负责建立合理的人才测评体系与激励机制，完善考核体系、晋升机制和福利计划，提高员工工作士气，帮助员工确立适合个人的职业发展规划，保证公司和员工双方利益；3.负责组织制定和完善员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等各项规章制度；4.负责督导薪酬专员按时完成工资报表统计申报，社会统筹保险等；5.负责员工招聘管理，拓展招聘渠道，建立并维护校企合作关系；6.负责企业人才培训与培养，提高全员业务及综合素质。任职要求：
1.年龄28周岁-35周岁之间，本科及以上学历，人力资源管理专业毕业、有人力资源资格证书者优先；2.五年以上人力资源工作经验，至少2年经理经验；3.熟悉企业内部培训和外部培训流程及法律法规知识等；4.具有较强的组织领导、执行协调、公关、团队建设等能力，具有很强的语言和文字表达能力；工作积极主动、较好的亲和力和团队合作精神。二、（一）财务会计（1人）
职责描述：
1.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2.编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3.审查公司对外提供的会计资料；4.负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5.制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6.组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职要求：
1.大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2.两年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。6.有会计初级资格证者优先考虑。职责描述：
1.负责日常收支的管理和核对；2.办公室基本账务的核对；3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5.负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6.负责开具各项票据；7.配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职要求：
1.具有1年以上出纳工作经验优先；2.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3.记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；4.工作认真，态度端正；5.了解国家财经政策和税务法规，熟悉银行结算业务。
三、市场营销总监（1人）
职责描述：
1.根据公司全年战略发展目标，制定部门年度营销计划，部门年度预算管理，构建全面的营销管理体系；2.具有全局观念，监控全年营销计划的实施，密切关注行业动态，根据变化适时调整方向；3.统筹公司品牌项目的宣传推广，策划并执行品牌活动；制定年度媒介投放策略并制定传播计划与预算；整合主流媒体资源，维护媒体关系； 4.结合景区特色及季节特点，策划景区各节庆营销活动，提升景区知名度、美誉度；5.带领部门销售团队完成年度销售任务；6.负责部门团队建设及专业培训、激励及考核，激发员工潜力。7.负责管理部门涉财岗位人员的廉政监督和表率自律。任职要求：
1.年龄28-36周岁，大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业；2.3年以上大型综合旅游景区营销总监岗位工作经验；3.具备突出的市场开拓及发展能力，业务能力突出；4.具备较好的战略格局观及团队意识，对市场营销条线的各方面工作具有很好的管理能力与细节把控能力；5.具有极佳的沟通能力、组织协调能力、洞察分析能力、廉洁自律能力。职责描述：
1.负责公司官方网站、自媒体账号（微信、微博、快手、抖音等）的开发和运维，提高影响力和关注度，包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动等；2.快速响应社会、行业热点话题，植入公司的产品和活动；3.定期与粉丝活动，策划并执行相关推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；4.跟踪景区自媒体推广效果，分析数据并反馈，总结经验；5.各类宣传推广文案的撰写；6.媒体软文和广告资料的收集与整理。任职要求：
1.大专及以上学历，文秘专业、市场营销、广告学、旅游管理等相关专业优先；2.有3年以上大型景区同岗位工作经验，具有丰富的景区自媒体运营和维护经验，熟练掌握新媒体运营推广的技能技巧；3.有良好的文字功底，具有较强的策划、组织能力和较强的表达、沟通协调能力；4.对市场、社会敏锐的洞察力和观察力；品行端正，具有较强的责任心和敬业精神；5.具有专业能力、团队协作能力、创新能力、严谨性，具备较强的学习能力，富有团队合作精神。职责描述：
1.建立和拓展营销渠道，与团建公司、教育机构、学校、中老年协会、各社团、企事业单位等建立良好合作，提升市场占有率；2.通过与各渠道的对接合作，承接各种大中小型活动，并落地执行；3.根据部门负责人的指示和销售计划，确定销售重点，制定具体的销售拓展计划，并认真加以实施，确保销售计划的完成；4.负责与各方面合作伙伴和客户保持良好沟通，实时把握市场动态需求，充分了解客户需要、进行相关行业、竞争产品分析，参与公司调整营销战略分析，提出有效意见；5.做好当日销售工作记录，每日向部门经理报告拜访客户及其它相关业务的开展情况；6.在市场营销部总监的指导下负责对所辖区域市场进行拓展工作及各种销售方案的具体实施，招来既定客流量，实现既定销售额；7.维护和开拓公司旅游路线产品，开拓客户，根据公司发展战略，开拓相关市场渠道。任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、旅游、商务等相关专业优先考虑；2.有团建公司经验，或者团建公司渠道及旅行社渠道者优先；3.有2年以上旅游相关行业经验，对宜昌地区或宜昌周边地区旅游路线有深度的了解；4.具有开拓创新和团队合作精神，能承受工作压力，并勇于承担责任；5.语言表达能力、组织协调与沟通能力强。职责描述：
1.负责游客中心游客接待服务的管理工作，做好团队及大客流期间的配合任务，不断优化游客中心运营管理体系并提升；2.负责承担部门岗位人员培训及预算管理，不断提升服务质量；3.负责游客中心检票、咨询、游客投诉处理、引导游客有序参观等日常管理工作；4.负责监督管理外包单位在景区内的安保、环卫工作质量，保障景区的正常游览秩序和环境卫生；5.负责配合部门做好内部团队建设，强化服务意识，为游客提供规范化、标准化、个性化服务。任职要求：
1.年龄32岁以下，专科及以上学历，有旅游管理或酒店管理等相关专业3年以上工作经验；2.熟悉旅游景区（或酒店）相关运营管理流程及相关国家法律、法规与政策；3.熟悉保安公司、环卫单位等外包选聘流程及费用管理经验；4.形象气质佳、品行端正、注重细节、勤劳务实、善于应变并具有较强的责任心和敬业精神；5.较强的计划与执行能力、良好的团队协作能力，能独立协调和处理对内、对外的具体事务。职责描述：
1.协助科室经理完成景区招商经营管理工作（包括合作经营项目策划、洽谈、签约、续租及终止等）；2.协调解决各商户需与公司协调沟通的各项问题（如、水电等）；3.配合安全部门不定期对租赁场所消防、用电、用气、用水、卫生设施和消防器材等进行检查，及时发现问题并督促整改，杜绝事故隐患；4.对租赁点服务质量、环境卫生、经营范围、商品质量、价格等进行严格管理和监督；5.对部门经营商品标价等进行监督管理，严格按照物价局有关规定执行；6.协助并监督租赁点办理工商、税务、卫生许可证、健康证等有效证件；7.督促租赁商户按时交纳租金，同时与财务部门密切配合，掌握租赁费交纳情况；8.了解各租赁点经营状况，收集反馈各租赁点信息。任职要求：
1.年龄25周岁-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳；2.具有相关商超管理工作者优先，廉洁自律，坚持原则；3.思维敏捷、热心后勤服务，工作认真细致；4.具备一定的组织协调、应变能力，较强的沟通能力。八、商品销售员（1人）
职责描述：
1.负责店铺商品日常销售，为游客提供咨询服务；2.负责店铺的日常卫生；整理店铺商品，保持商品陈列整齐；3.负责检查商品价格标签；保持店铺日常运营；4.负责清点钱款及整理账簿、进销存表格、每日销售数据统计；5.负责店铺商品的定期盘点，保证货品安全等工作。任职要求：
1.年龄18周岁-35周岁，中专／高中及以上学历，形象气质佳；2.具有基本办公软件操作能力，有相关销售工作经验者优先；3.性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备良好的客户服务意识，具有一定的沟通能力、应变力、市场分析及判断能力。应聘者将个人简历，附本人身份证、毕业证书及有关证书照片，发送至314693240@qq.com邮箱报名，咨询电话：18972585380（李女士）。
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编审 王瑞 终审 胡旭 监制 张勇
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